[Rezensionsexemplar]

Im Jahr 2022 haben sich im Themenbereich Arbeit und Sozialversicherung viele weitreichende Änderungen ergeben. Zum einen gab es die Erhöhung des Mindestlohnes auf 12,00 € pro Stunde, zum anderen wurde die Verdienstgrenzen beim Mini-Job und beim Midi-Job angepasst.

Das kleine, handliche und sehr praktische Taschenbuch „Mini-Jobs: Sozialversicherung bei geringfügiger Beschäftigung und Midi-Jobs“ ist da sehr hilfreich. Gerade neu im Haufe Verlag erschienen, beschäftigt es sich explizit und ausführlich mit den Voraussetzungen und Möglichkeiten, die mit den Mini-Jobs und Midi-Jobs einhergehen.

Folgende Themen werden behandelt:

  • Das Wichtigste im Überblick
  • Geringfügig entlohnte Beschäftigungen

(z.B. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein? Was bedeutet die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht? etc.)

  • Beiträge, Steuern und Umlagen (z.B. was die Pauschalbeiträge bedeuten, wie die Anmeldung im Privathaushalt gehandhabt wird etc.)
  • Kurzfristige Beschäftigungen
  • Wie Sie geringfügig Beschäftigte melden
  • Wenn der Minijob ein wenig größer wird

Gut und leicht verständlich werden sämtlich Themengebiete rund um Mini-Job und Midi-Job auch für den Laien verständlich erklärt, so dass

Das Buch selbst ist mit 9,95 € mehr als erschwinglich und ein hilfreicher Ratgeber bei der Entscheidungsfindung, welche Art von Job für Sie oder Ihre Angestellten in Frage kommt und was dabei zu beachten ist.

Eine kleine Anmerkung meinerseits: Die Höchstverdienstgrenze der Midi-Jobs ist zum 01.01.2023 ein weiteres Mal angehoben worden: ab 01.01.2023 beträgt diese 2.000,00 €.

Ich bedanke mich herzlich beim Haufe Verlag für das Rezensionsexemplar.